Le port du voile sur le lieu de travail

Selon une enquête menée en 2008, 71 % des entreprises sondées seraient réticentes à donner suite à la candidature d’une travailleuse désireuse de porter le voile islamique.

Les entreprises sont, par ailleurs, souvent tentées d’imposer un code vestimentaire "neutre" afin d’interdire le port du voile ou du foulard sur le lieu de travail.

La problématique du port du voile sur le lieu de travail met en effet en présence plusieurs principes, parfois difficilement conciliables, inscrits dans différents instruments juridiques.

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Lalibre, 27.06.10